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Analista de Negócios Sr.

Descrição da vaga

  • Levantar, analisar e documentar requisitos de negócio e técnicos junto aos stakeholders;
  • Atuar na priorização e refinamento do backlog junto ao Product Owner e equipe de desenvolvimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e produtos, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa;
  • Elaborar especificações funcionais, regras de negócio e fluxos de processos para garantir clareza nas entregas;
  • Participar de reuniões com clientes internos e externos para entendimento das necessidades e validação das soluções;
  • Apoiar a equipe técnica na compreensão dos requisitos e garantir que as entregas atendam às expectativas do negócio;
  • Conduzir homologações e testes funcionais para validação das soluções desenvolvidas;
  • Monitorar indicadores de sucesso das entregas e propor ajustes quando necessário.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela definição da visão do produto e roadmap e backlog;
  • Responsável pela construção de histórias, mapeamento de necessidades e interface com as áreas de negócio;
  • Responsável por criar, validar e gerenciar roadmap/roadmap de produto junto as áreas de negócio;
  • Responsável por gerir o backlog da squad, atuar no desenvolvimento da visão do produto (planning, daily, retro..) e garantir o entendimento e análise do product market share do produto;
  • Responsável por desenvolver o roadmap/roadmap do produto alinhado junto aos PMs;
  • Apoiar nas definições de roadmap/tendências (e.g. não apenas a evolução do produto) junto dos stakeholders;
  • Responsável por promover as cerimônias do time de Switch Designers para atingimento dos objetivos da empresa;
  • Apoiar nas definições de acompanhamento e melhoria contínua;
  • Acompanhamento de indicadores operacionais junto às áreas de negócio (ex: financeiro, jurídico, atendimento, segurança, riscos, marketing, compliance, etc).

Requisitos e qualificações

  • Ter atuado na área da saúde.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:


  • Vale Alimentação e Vale Refeição;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Plano odontológico;
  • Day off no aniversário;
  • Vale Transporte;
  • Estacionamento gratuito na empresa;
  • Universidade corporativa; 
  • Incentivo a certificação;
  • Auxílio educação:
  • Auxílio casamento;
  • Auxílio creche; 
  • Bolsa maternidade/paternidade;
  • Totalpass; 
  • Café da manhã na empresa todos os dias;
  • Fruta 3x na semana;
  • Mercadinho da confiança;
  • PPR. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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