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Candidaturas encerradas

Arquiteto de Tecnologia

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Arquiteto de Sofwarre para integrar no nosso time de Inovação para vertical de RH.


Essa posição é estratégica para elevar os padrões técnicos, garantir qualidade contínua do código, apoiar práticas de Clean Code, automação de testes, DevOps e CI/CD, além de fomentar a adoção de indicadores de eficiência e qualidade.


O profissional será referência técnica, apoiando times multifuncionais no time de RH da Benner, atuando como guardião das boas práticas de desenvolvimento e parceiro de Product Owners, Tech Leads e equipes de qualidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, disseminar e garantir a aplicação de padrões de desenvolvimento (Clean Code, SOLID, Design Patterns) em projetos C#/.NET;
  • Apoiar a criação e evolução de frameworks de testes automatizados (unitários, integração, aceitação, performance e segurança);
  • Implementar e otimizar pipelines de CI/CD, garantindo automação de builds, testes e deploys;
  • Conduzir code reviews e feature reviews para elevar a qualidade do código e reduzir dívida técnica;
  • Monitorar e divulgar indicadores técnicos e de fluxo (SonarQube, Eficiência de Fluxo, retrabalho, cobertura de testes);
  • Trabalhar em parceria com times de produto, sustentação e infraestrutura para fortalecer a cultura DevOps e a previsibilidade das entregas;
  • Atuar como multiplicador de conhecimento por meio de mentorias, formações e práticas de qualitividade (tempo reservado para melhoria contínua).

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como Desenvolvedor Sênior, Especialista Técnico, Arquiteto de Sofware ou Engenheiro de Software;
  • Proficiência em C#/.NET e boas práticas de engenharia de software;
  • Conhecimento sólido em testes automatizados (NUnit, xUnit, Selenium, Cypress, Playwright ou similares);
  • Experiência com DevOps, CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins ou equivalentes);
  • Vivência com ferramentas de qualidade de código (SonarQube, Code Analysis, etc.);
  • Habilidade para analisar indicadores e propor melhorias técnicas e de processo;
  • Perfil colaborativo, capacidade de comunicação clara e foco em disseminar boas práticas;

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com múltiplos tipos de testes (funcionais, performance, segurança, mutation, generativos);
  • Vivência em ambientes de alta volumetria e sistemas complexos;
  • Conhecimento em práticas de arquitetura limpa, microserviços e refatoração de sistemas legados;
  • Experiência em ambientes multitenant e integrações complexas.
  • Experiência com produtos ligados a IA;

Informações adicionais

  • Vale refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Plano odontológico;
  • Day off no aniversário;
  • Universidade corporativa; 
  • Incentivo a certificação
  • Auxílio educação;
  • Auxílio casamento;
  • Auxílio creche; 
  • Bolsa maternidade/paternidade;
  • Totalpass; 
  • PPR;
  • Café da manhã na empresa;
  • Fruta 3x na semana.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Feedback do Processo Seletivo
  5. Etapa 5: Contratação

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